中新網12月13日電 據韓國《中央日報》13日報道,統計數據顯示,韓國明年就業市場的情況不明朗。參加問卷調查的年輕人中,有八成對明年就業形勢表示“不樂觀”。有的大學生因為求職四處碰壁,不惜將學分弄低,重當鋪修上“大五”。
  據報道,梨花女大法文系大四生李某在上周末家庭會議最後乾脆決定上“大五”。因為雖然向三星電子等十多家大企業遞交了求職信,但迄今為止一個都未合格。她打算將機車借款一門課的學分弄成F,下學期重修。李某表示“托業分數為910分,托業口語是六級,學分為3.8/4.3,但連通過書面審查都很難”。她表示“特別是大企業,選拔的女性本科畢業新職員只占全體的10%左右,一開始就不抱什麼希望”。
  隨著就業失敗的大學生大舉延期畢業,預計今室內裝潢年也會大量出現“大五生”、“大六生”。由此,明年成為大學畢業班準備求職的準求職生之間正蔓延著不安。為到韓國央行、產業銀行等金融圈求職,雖在服兵役也一直學習會計和經濟學的準求職生崔炯鎮(音,24歲,延世大學經濟學系大三)表示“就像在高考時也意識到復讀生那樣,在就業時也不得不考慮到‘就業復讀生’的狀況”。
  據統計,明年就業市場的情況也不明朗。據就業門戶網站Incruit從上個月21日開始到本月5日對1039名二三十歲男女進行問卷調查顯示,應答者五人中有四人(79.2%,823人)對明年就業市場前景回答稱“不樂觀”。回答稱“比較樂觀”的有7.1%(74人),回答稱“一般”的有13.7%(142人)。特別是女性準求職生預計明年在就業市場也會不順利。據健康保險公社和勞動福利公社的調查結果顯示,2008年以後30大企業(以銷售額為基準)膠原蛋白新職員中女性比率只有31%-35%。在現代汽車等企業中,新職員中的女性比率為10%-20%左右。
  就業專家也認為明年就業市場不容樂觀。特別是將在下周進行的關於標準工資的大法院判決預計會成為明年就業形勢的大變數。因為如果擴大標準工資的判決被確定,企業有可能會大舉減少選拔新職員。一位大企業人事高管轉達稱“在美msata國減少量化寬鬆等國內外經濟形勢具有很大不確定性的情況下,如果標準工資提升導致員工工資增加,必然會給新雇佣人員帶來負擔”,“雖然年末將近,但還無法研究明年的人力雇佣計劃”。
  還有分析稱彈性崗位的增加反而對本科準求職生帶來反效果。Incruit常務徐美英(音)展望稱“據今年雇佣市場分析結果顯示,隨著高中畢業生雇佣的情況增加,大學畢業生雇佣人員減少”,“因為不是企業增加崗位,反而會對大學準求職生帶來負面影響”。Jobkoerea通訊組長玄英恩(音)也分析稱“因自由崗位增加而受惠的階層是因分娩和育兒辭職的有工作經驗的女性和四五十歲的中年層”。  (原標題:韓國年輕人對就業悲觀 有人不惜重修上“大五”)
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